21日上午，第二期“2019年夏季大型人才交流會(huì)”在開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)成功舉辦。本次活動(dòng)由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心主辦,淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)、淮安人力資源有限公司承辦。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有96家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供各類(lèi)崗位1356個(gè)，其中管理、技術(shù)崗位542個(gè),普通操作崗位814個(gè)。

上午9時(shí)許，各類(lèi)型的招工企業(yè)面前都匯聚了一群求職者的身影，負(fù)責(zé)人耐心細(xì)致地給求職者講解公司的薪酬待遇和工作要求。本次洽談會(huì)共有863人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘,現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)307人，從招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看主要呈現(xiàn)出兩個(gè)方面的特點(diǎn)：一是制造型企業(yè)用工緊缺。2019年,我區(qū)電子科技、汽車(chē)制造、服務(wù)類(lèi)的龍頭企業(yè)：達(dá)方電子、臻鼎科技、和興汽車(chē)等單位紛紛增加用工數(shù)量,招聘計(jì)劃人數(shù)都在百人以上。部分企業(yè)隨著產(chǎn)線的投產(chǎn)出現(xiàn)階段性用工緊缺的可能性加大。二是普工占主體,技能類(lèi)崗位搶手。通過(guò)本次招聘崗位分析：1、一線操作工是用工需求的主體。此次招聘崗位中普工達(dá)814個(gè)需求量占總量的60%,這說(shuō)明一段時(shí)間內(nèi)我區(qū)普工的需求仍是招聘主體。2、技工、高級(jí)技工等技術(shù)型人才缺口較大。此次招聘崗位中共需招錄技能型人才542人,技術(shù)類(lèi)崗位需求占總量的40%。在各技能等級(jí)及各等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)需求中,有工作經(jīng)歷的中、高級(jí)技工和應(yīng)用型技術(shù)性人才供不應(yīng)求,是各用人單位爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。

通過(guò)本次招聘會(huì)不同程度地解決了企業(yè)對(duì)各類(lèi)人才的需求，人力資源市場(chǎng)將繼續(xù)關(guān)注企業(yè)的用工需求，除了每周定期舉辦招聘會(huì)，也會(huì)適時(shí)舉辦各種類(lèi)型的大型人才交流會(huì)，發(fā)揮好人力資源市場(chǎng)的橋梁作用，以多種形式幫助企業(yè)“開(kāi)好局”、“用好工”，優(yōu)化人力資源配置，推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)“兩大任務(wù)、四大工程”工作進(jìn)程。