為引導集團職工進一步提高做好意識形態(tài)工作極端重要性的認識，全面落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權，推動黨的二十大精神在經(jīng)發(fā)集團落地落細，9月8日下午，集團舉辦內控制度宣貫第四期——意識形態(tài)管理系列制度解讀培訓活動。本次活動由集團黨委副書記、董事、工會主席桂玉生同志主持，集團黨群工作部主講，人力資源部主辦。集團各黨支部宣傳委員、職能部室及子公司聯(lián)絡員參加了培訓。

此次培訓圍繞什么是意識形態(tài)、意識形態(tài)的重要性、怎樣立足本職做好意識形態(tài)工作等方面，對集團近期出臺的《意識形態(tài)陣地管理辦法》《2023年度意識形態(tài)工作責任制考核辦法》等4個專項制度詳細進行了解讀。既普及了集團意識形態(tài)領域制度文件精神，又梳理了各黨支部、各單位意識形態(tài)風險防范的職責，具有很強的理論性、指導性和教育性、啟發(fā)性，進一步強化了全體黨員及職工牢牢把握意識形態(tài)主陣地的使命感和責任感，拓寬了抓好意識形態(tài)工作的路徑。

培訓會上，桂書記強調，做好意識形態(tài)工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎政治安全，發(fā)揮著引領國家、穩(wěn)定社會、凝聚人心、推動發(fā)展的強大支撐作用，在黨和國家事業(yè)發(fā)展中具有根本性、戰(zhàn)略性、全局性的地位和意義。各支部要切實強化政治責任，把意識形態(tài)體現(xiàn)到“一崗雙責”履職中，列入黨支部“三會一課”主要內容，融入黨建工作，落實到黨員日常教育管理中，推動形成意識形態(tài)工作時時有人抓、處處有人抓、事事有人抓的濃厚氛圍。

培訓結束后，黨群工作部圍繞參訓人員提出的疑問開展意識形態(tài)管理工作互動答疑。一對一指導，面對面講解，幫助基層單位落實好意識形態(tài)工作責任，守好各自意識形態(tài)陣地，為集團高質量發(fā)展守土盡責。

（人力資源部 夏瑞）