為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理體系,助力員工加深了解、剛性執(zhí)行內(nèi)控制度,經(jīng)發(fā)集團(tuán)組織開(kāi)展內(nèi)控制度宣貫系列活動(dòng)。
6月21日下午,集團(tuán)以解讀《經(jīng)發(fā)集團(tuán)員工考核管理辦法》(修訂稿)為主題,開(kāi)展第一期內(nèi)控制度宣貫。本次培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)人林婷婷主持,職能部門(mén)聯(lián)絡(luò)員、子公司人力資源從業(yè)人員參加此次培訓(xùn)。
宣貫會(huì)上,集團(tuán)人力資源部就最新修訂的《經(jīng)發(fā)集團(tuán)員工考核管理辦法》展開(kāi)了細(xì)致的宣講,圍繞績(jī)效考核和員工年度考核兩個(gè)板塊,重點(diǎn)講解了考核方式、考核程序、考核等次確定以及考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。
蓋天下之事,不難于立法,而難于法之必行。經(jīng)發(fā)集團(tuán)將繼續(xù)持之以恒抓落實(shí),不斷加強(qiáng)內(nèi)控管理,確保各項(xiàng)制度落地。
(人力資源部 萬(wàn) 逍)