近日，人力資源公司召開(kāi)巡查整改專題會(huì)議，專題研究集團(tuán)黨委第四次內(nèi)部巡查反饋問(wèn)題整改推進(jìn)工作。總經(jīng)理徐媛媛主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議將巡查反饋意見(jiàn)的各條問(wèn)題進(jìn)行了分解細(xì)化，并逐條對(duì)照、逐項(xiàng)梳理，明晰了1個(gè)月集中整改期的時(shí)間表和線路圖，明確了整改措施和整改辦法。

徐媛媛強(qiáng)調(diào)，一要提高政治站位，深化思想認(rèn)識(shí)，要以此次巡查整改為契機(jī)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二要列出整改清單，定人定責(zé)、立行立改，確保件件有答復(fù)、事事有回音，針對(duì)制度上存在的問(wèn)題和不足，要建章立制，形成長(zhǎng)效機(jī)制。三要運(yùn)用好巡查成果，結(jié)合反饋意見(jiàn)中存在的不足及當(dāng)前我公司業(yè)務(wù)范圍，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)性人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

（人力資源公司 趙秋燕）